Job Description
- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và quản lý các chế độ như nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ bù, tăng ca, v.vv..- Lưu trữ, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, đề xuất tăng lương, kỷ luật hạ lương, bàn giao thôi việc.- Xây dựng, quan lý hệ thống chính sách phúc lợi dành cho nhân viên của doanh nghiệp.- Theo dõi, cập nhật chế độ bảo hiểm.- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để bổ sung kịp thời cho doanh nghiệp của mình.- Giải quyết thôi việc cho nhân viên.- Tính lương thưởng, thuế TNCN, các thủ tục hoàn thuế TNCN cho toàn bộ nhân viên trong nước và nhân viên phái cử, giải quyết các thắc mắc của họ về các khoản này.- Quản lý, cập nhật thông tin nhân viên- Quản lý hợp đồng lao động- Tiến hành các thủ tục cần thiết cho lao động người nước ngoài tại Công ty như Giấy phép lao động, Thẻ tạm trú, Visa- Soạn thảo quy định cần thiết để vận hành và quản lý doanh nghiệp- Lưu trữ hồ sơ, quy định- Quản lý các hợp đồng, chi phí dịch vụ liên quan Hành chánh nhân sự
Job Requirements
Tiếng Nhật N3 trở lên hoặc Tiếng Anh thương mạiSử dụng được vi tính văn phòng (Word, Excel)Kỹ năng xử lý, lưu trữ hồ sơTỉ mỉ, chi tiết, cẩn thậnTrung thực, trách nhiệm với công việc, có tinh thần làm việc tập thểÝ thức bảo mật thông tin cao