Những gì chúng tôi có thể cung cấp
Mô tả công việc
Quản trị & Chiến lược Nhân sự
• Xây dựng, triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
• Quản lý văn hóa doanh nghiệp, tối ưu hiệu suất và phát triển đội ngũ.
• Hoàn thiện chính sách nhân sự, tuyển dụng, lương thưởng và phúc lợi.
Tuyển dụng & Phát triển nhân lực
• Thu hút nhân tài, tối ưu quy trình tuyển dụng từ nhân viên đến quản lý cấp cao.
• Xây dựng chương trình đào tạo, phát triển năng lực và lộ trình thăng tiến.
Quản lý hiệu suất & Chính sách đãi ngộ
• Thiết kế chế độ lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh theo thị trường.
• Triển khai hệ thống đánh giá KPIs, OKRs, quản lý hiệu suất nhân sự.
Văn hóa doanh nghiệp & Hoạt động nhân sự
• Phát triển môi trường làm việc gắn kết, triển khai hoạt động Team Building, CSR.
• Quản lý quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp, đảm bảo tính công bằng.
Quản trị tổng thể
• Điều hành nhân sự trên toàn hệ thống, đảm bảo đồng bộ hai miền Bắc & Nam.
• Báo cáo định kỳ lên CEO về chiến lược nhân sự và tình hình nhân lực.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong các công ty có quy mô >500 nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại d